LA MAIRIE D'ORANGE

Recrute

SON DIRECTEUR GENERAL ADJOINT (FEMME OU HOMME)
CADRE D’EMPLOIS DES ATTACHES TERRITORIAUX
(Fonctionnaires uniquement)

 

Missions

Sous l’autorité du Directeur général des services, vous êtes chargé(e) de décliner les orientations stratégiques et de piloter les politiques portées par les Directions des Ressources Humaines, des Marchés Publics, des Finances, des Systèmes d’Informations  et du secrétariat général en charge des conseils municipaux.

 

Activités

Vous participez à la définition globale des orientations stratégiques de la collectivité  et impulsez et pilotez pour vos directions des projets intégrant innovation et efficience des services.

Vous définissez des stratégies de gestion des ressources budgétaires, financières et humaines. Dans ce cadre, vous élaborez une stratégie financière et fiscale prospective. En lien avec le directeur général des services, vous définissez les orientations liées à l’élaboration du budget et veillez à son exécution au niveau des directions.

Vous évaluez les moyens humains nécessaires au bon exercice des missions, et optimisez l’allocation des ressources dans une logique d’efficacité des services. Vous identifiez les besoins en compétences managériales et professionnelles et impulsez une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

Vous coordonnez et pilotez une équipe de direction, dans une dynamique de projet et sur la base des objectifs et indicateurs de performances que vous serez amené à fixer. Vous conduisez une politique de développement RH dans un cadre collaboratif avec les autres directions de la collectivité.

 

specificites du poste

grande disponibilité, pics d’activités liés aux projets de la collectivité et à son actualité, aux réunions de l’assemblée délibérante.
Représentation de la collectivité auprès d’instances officielles par délégation
Rythme de travail souple, horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public.


 

Profil souhaité

Expérience réussie de direction générale ou  de service aux enjeux managériaux et/ou budgétaires forts
Aptitude au pilotage de projets complexes, stratégiques et transversaux
Solides compétences en matière de finances/et ou marchés publics
Bonnes connaissances des politiques publiques sectorielles
Sens du travail partenarial
Capacité à manager et mobiliser des équipes
Capacité de négociation
Esprit de synthèse

 

Cadre statutaire
Cadre d’emplois des attachés territoriaux
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP) + prime de fin d’année
                  .

Date limite de dépôt de candidatures : le 30 avril  2017

Envoyer lettre manuscrite, C.V. + photo à : Monsieur le Député-Maire, Hôtel de ville  - Service Direction des Ressources Humaines B.P. 187 -  84106 ORANGE CEDEX

Renseignements : E-mail : drh@ville-orange.fr

 

Poste à pourvoir dans les plus brefs délais

 

Recrute


Un AGENT ELECTRICIEN POLYVALENT
POUR LA DIRECTION DES BATIMENTS
H/F
A TEMPS COMPLET

 

Sous l’autorité hiérarchique du Responsable , vous serez en charge d’effectuer les tâches liées aux travaux des bâtiments communaux.

 

Missions principales du poste :

  • Assurer les travaux d’électricité
  • Assurer les travaux d’entretien
  • Assurer les travaux de maintenance

 

Profil :

  • Titulaire d’un CAP et/ou BEP  dans le secteur de l’électricité en bâtiment
  • Vous disposez des habilitations électriques (BR, BC B2V et SSI/SMSI)
  • Vous disposez des diplômes CACES Catégorie 1A R386, SST, et du SSIAP
  • Une expérience en polyvalence en intervention des métiers du bâtiment serait appréciée.
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Permis B souhaité

 

 

 

Contrat à durée déterminée : 6 mois renouvelable

 Date limite de dépôt de candidatures : le 31 Mars 2017

 

Envoyer lettre manuscrite, C.V. + photo à : Monsieur le Député-Maire, Hôtel de ville  - Service Direction des Ressources Humaines B.P. 187 -  84106 ORANGE CEDEX
Renseignements : E-mail : drh@ville-orange.fr

 

Poste à pourvoir immédiatement

 

Recrute


Un(e) RESPONSABLE DES ATELIERS DE MAINTENANCE
POUR LA DIRECTION DES BATIMENTS
H/F
A TEMPS COMPLET

 

Sous l’autorité de la direction des Bâtiments, le/la Responsable des ateliers de maintenance de second  œuvre assure  les missions suivantes.

Missions principales du poste :

  • Manager les équipes des ateliers répartis en maçonnerie, serrurerie, menuiserie, peinture, plomberie (un peu plus de 25 agents).
  • Aider à la mise en œuvre de la planification de l'ensemble des actions préventives, à réaliser afin de limiter les interventions curatives et les dépannages.
  • Identifier avec chaque responsable d'équipe l'ensemble des actions préventives à mettre en œuvre, les hiérarchiser et les planifier sur l'année.
  • Impulser et contrôler la mise en œuvre de la planification des interventions en limitant les interventions non programmées.
  • S'assurer du suivi par les responsables d'équipe de la prise en charge des défaillances recensées à l'issue de la réalisation des contrôles et des maintenances.
  • Réaliser chaque année le bilan des actions préventives et correctives en transversalité avec les différents partenaires internes et externes
  • Assurer la gestion des marchés accords cadre

 

Profil et compétences souhaités pour le poste :

  • Expérience similaire exigée
  • Encadrement et management de personnels
  • Maîtriser les réglementations liées aux travaux dans les bâtiments
  • Faire un état des lieux : ressources humaines, matérielles, financières
  • Valoriser et hiérarchiser les informations, repérer les priorités
  • Planifier les actions et les évaluer

 

Contrat à durée déterminée : 6 mois renouvelable

 Date limite de dépôt de candidatures : le 31 mars 2017

 

Envoyer lettre manuscrite, C.V. + photo à : Monsieur le Député-Maire, Hôtel de ville  - Service Direction des Ressources Humaines B.P. 187 -  84106 ORANGE CEDEX
Renseignements : E-mail : drh@ville-orange.fr

 

Poste à pourvoir immédiatement

 

 

Recrute


Son Directeur Adjoint des Finances (femme ou homme)
Cadre d’emplois des Rédacteurs ou des Attachés Territoriaux (fonctionnaires uniquement)

 

Placé sous l’autorité du Directeur des Finances et  du DGA chargé du Pôle Ressources, vous êtes chargé (e) du pilotage de la prospective financière, du suivi du Programme Pluriannuel d’Investissement, de la préparation et de la gestion budgétaire.
 
Missions principales


- Participer à la définition des orientations stratégiques et financières ainsi qu’à leur mise en œuvre (analyses financières prospectives, assistance et aide à la décision auprès de la Direction Générale et des élus)

- Réaliser des analyses rétrospectives et prospectives (analyses fiscales / CET, TVA, …) et optimisation des recettes
- Contrôler les grands équilibres budgétaires

- Élaborer et exécuter le budget principal et les budgets annexes dans le respect des grands équilibres de la prospective, développer la pratique et les outils du contrôle de gestion interne et superviser la gestion patrimoniale

- Conduire la stratégie de dématérialisation de la chaîne comptable initiée depuis plusieurs années afin d’assurer la «? full démat »

- Manager une équipe de 6 agents

- Assurer une mission de conseil et d’accompagnement interne (dialogue de gestion, correspondants financiers…) auprès des services opérationnels sur toute problématique financière ou méthode d’optimisation/sécurisation de la chaîne comptable

 

Profil  souhaité :
- Expérience significative, d’au moins 5 ans, dans ce type de poste exigée (secteur public) ;
- Formation Bac +?5 en finances publiques ou contrôle de gestion ;
- Expertise avérée des règles fiscales, budgétaires et comptables applicables au secteur Public ;
- Maîtrise des enjeux financiers et fiscaux  ;
- Capacités à travailler en mode projet et à mener des projets transversaux ;
- Capacités d’écoute, d’aisance relationnelle et managériales ;
- Rigueur et méthode dans le travail ;
- Sens de l’initiative, autonomie dans l’organisation du travail et disponibilité (pics d’activités).


Cadre statutaire
Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux ou  des attachés territoriaux
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP) + prime de fin d’année

 

Date limite de dépôt de candidatures : le 15 AVRIL  2017

Envoyer lettre manuscrite, C.V. + photo à : Monsieur le Député-Maire, Hôtel de ville  - Service Direction des Ressources Humaines B.P. 187 -  84106 ORANGE CEDEX

Renseignements : E-mail : drh@ville-orange.fr

 

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Recrute


Un AGENT FUNERAIRE MAITRE DE CEREMONIE
POUR LE SERVICE FUNERAIRE
H/F
A TEMPS COMPLET

Sous l’autorité de la Directrice du Service Funéraire, vous serez chargé(e) d’assister les familles en deuil en procédant notamment à l’ordonnance des cérémonies d'obsèques. Vous participerez aux convois funèbres, effectuerez le portage des cercueils, manipulerez les corps lors des différentes opérations funéraires et assurerez les différents travaux d’exécution (mise en bière, inhumation…). Vous devrez également conduire les véhicules funéraires et en assurez l’entretien.

Missions principales du poste :

  • Accueil et renseignement des familles
  • Ordonnancement des funérailles
  • Gestion et coordination des différents prestataires et intervenants extérieurs
  • Transports, réception, toilette et habillage des défunts
  • Préparation et portage des cercueils, mise en bière
  • Conduite des fourgons mortuaires et des véhicules d'accompagnement
  • Portage et mise en place des fleurs, couronnes, plaques, registre et table à signatures
  • Entretien des véhicules et des matériels
  • Participation à l'inhumation et à la crémation

 

Profil :

  • Vous disposez de la formation professionnelle de 40 heures.
  • Vous avez le permis B, BE et CACES
  • Vous avez comme qualités : l’autonomie, le sens de l'organisation, du travail en équipe, une bonne condition physique, un comportement respectueux et réservé face au deuil, un bon sens du relationnel.

 
Spécificités :

  • Horaires continues avec amplitude variable en fonction des obligations de service
  • Vous travaillerez en astreinte et possibilité de déplacement sur le territoire national et à l’étranger.
  • Port de tenues professionnelles de cérémonie et de travail
  • Moyens techniques fournis : véhicule et matériel pour les cérémonies et matériel de transport avant mise en bière.

 

Rémunération : 1250 € net
Contrat à durée déterminée : 6 Mois (renouvelable)

Date limite de dépôt de candidatures : le 18 avril 2017
Envoyer lettre manuscrite, C.V. + photo à : Monsieur le Député-Maire, Hôtel de ville  - Service Direction des Ressources Humaines B.P. 187 -  84106 ORANGE CEDEX
Renseignements : E-mail : drh@ville-orange.fr

Poste à pourvoir immédiatement

 

 

Recrute


Un(e) chargé d’inspection en environnement urbain
POUR LA DIRECTION DE L’AMENAGEMENT ET DU CADRE DE VIE

Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux ou des agents de maîtrise.

 

Sous l’autorité de la direction de l’aménagement et du cadre de vie, le chargé d’inspection en environnement urbain applique les réglementations et conduit des actions de prévention, de mesure et de contrôle contre les risques environnementaux et sanitaires.

Missions principales du poste :

 

  • Appliquer la réglementation en matière d’hygiène (assurer le suivi des procédures en cours, la réglementation en vigueur, rappeler le cadre réglementaire à la population). Enquête de terrain, rejet d’effluents dépôts sauvage de déchets
  • Connaissance du code de l’environnement et de la réglementation sanitaire départementale.
  • Réaliser des contrôles (enquêtes de terrains, contrôle de rejets d’effluents,  contrôle des aires de jeux scolaires et jardins publics).
  • Appliquer des mesures préventives et correctives (identifier une situation de risque pour la santé ou l’environnement, faire réaliser des désinfections, désinsectisations, dépigeonnisation, dératisation, rédiger des rapports, courriers circonstanciés, injonctions, PV de voirie…).
  • Gérer l’entretien de l’ancien canal de Pierrelatte  (établir et suivre le marché annuel, analyser les offres, faire les bons de commande, suivre les travaux)
  • Etablir le budget et le suivre

 

 

Profil et compétences souhaités pour le poste :

  • Expérience similaire exigée
  • Maîtriser la réglementation en matière d’environnement
  • Capacités d’écoute, d’aisance relationnelle
  • Rigueur et méthode dans le travail
  • Maitrise de l’outil informatique
  • Qualité rédactionnelle
  • Possession du permis B
  • Connaissance des marchés publics
  • Sens de l’initiative, autonomie dans l’organisation du travail

 

Cadre statutaire
Cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux ou des agents de maîtrise

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire

Date limite de dépôt de candidatures : le 30 AVRIL  2017

Envoyer lettre manuscrite, C.V. + photo à : Monsieur le Député-Maire, Hôtel de ville  - Service Direction des Ressources Humaines B.P. 187 -  84106 ORANGE CEDEX

Renseignements : E-mail : drh@ville-orange.fr

 

Poste à pourvoir dans les plus brefs délais

 

 

Recrute


Un Conseiller Funéraire
POUR LE SERVICE FUNERAIRE
H/F
A TEMPS COMPLET

Sous l’autorité de la Directrice du Service Funéraire, vous serez chargée(e) d’accueillir et informer les familles sur les choix des fournitures et des prestations nécessaires aux obsèques, de prévoir l’organisation des obsèques et assurer la liaison avec les différentes officiants cultuels ou civils, d’effectuer les démarches administratives et renseigner les familles sur les démarches post-obsèques.

Missions principales du poste :

- Négociation finale de l’organisation et des conditions de la prestation funéraire
-  Montage des dossiers administratifs et financiers des familles
- Transmission des informations pour l’exécution de la prestation
-  Validation et transmission des factures
- Participation à des cérémonies
- Participation à la création des tarifs avec éventuelle prise d’acompte

Profil :

- Vous êtes titulaire du Diplôme National de Conseiller Funéraire de niveau IV (Habilitation funéraire 140 heures)
- Vous disposez d’une expérience minimum d’un an en qualité de conseiller(e) funéraire
- Vous avez comme qualités l'écoute, l'empathie, le sens de l'organisation, le goût des contacts
- Vous faites preuve d'une grande disponibilité

Spécificités :
- Amplitude horaire variable en fonction des obligations de service
- Vous travaillerez en astreinte  le week-end par roulement

Rémunération :  1500€ net
Contrat à durée déterminée : 6 Mois (renouvelable)

Date limite de dépôt de candidatures : le 18 Avril 2017
Envoyer lettre manuscrite, C.V. + photo à : Monsieur le Député-Maire, Hôtel de ville  - Service Direction des Ressources Humaines B.P. 187 -  84106 ORANGE CEDEX
Renseignements : E-mail : drh@ville-orange.fr

Poste à pourvoir immédiatement

 

 

Recrute

 

Un agent manutentionnaire confirmé
pour  le Service Manifestations
(secteur logistique)

 

Sous l'autorité  directe du chef d’équipe du secteur logistique du service manifestation, au sein d’une équipe de cinq à sept personnes, vous participerez au quotidien à la mise en place de la logistique en matière de manifestations et  à la promotion de l'ensemble des manifestations organisées sur la ville. Vous veillerez à assurer  les opérations de manipulation, portage, déplacement ou chargement du matériel manuellement ou avec des engins

Missions :

  1. Installer  le matériel et les équipements nécessaires à la réalisation des spectacles ou des événements.
  2. Charger et transporter l’ensemble du matériel nécessaire aux manifestations.
  3. Déménager les différents services.
  4. Entretenir le matériel technique
  5. Stocker du matériel et tenir la gestion des stocks
  6. Gestion matérielle des équipements ou des appareils spécialisés.
  7. Participer aux montages et démontages des spectacles.
  8. Participer aux autres missions du secteur si nécessaire (apéritifs protocolaires, aide au secteur sonorisation, participer au Service de Sécurité Incendie, gardiennage…)

Profil :

  1. Capacité d’organisation, de prise d’initiatives, rigueur, sens du travail en équipe et disposant d’une grande disponibilité
  2. Manutentionnaire confirmé doté d’une expérience similaire dans le milieu de l’événementiel possédant de bonnes connaissances techniques.
  3. Habilitation et qualification pour le travail en hauteur et la conduite des différents engins (CACES, permis VL et poids lourds)
  4. Licence SSIAP 1 souhaitée

Contraintes

  1. Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des astreintes liées à l’organisation des spectacles (nuits, week-ends)
  2. Rythme de travail soutenu, pics d’activité liés à la programmation des spectacles

Rémunération : SMIC

Date limite de dépôt de candidatures : 31 mars 2017
Envoyer lettre manuscrite, C.V. + photo à :

Monsieur le Maire, Hôtel de ville  - Direction des Ressources Humaines B.P. 187 -  84106 ORANGE CEDEX

Renseignements : – E-mail : drh@ville-orange.fr

Poste : à pourvoir dès que possible